《提振消费专项行动方案》近日发布，该方案由7个行动和一个支持政策组成，旨在通过一系列措施拉动消费。其中，“消费环境改善提升行动”尤为引人关注，其首要任务是保障休息休假权益。

国家发展改革委副主任李春临表示，《方案》针对“加班文化盛行”等痛点问题提出了具体举措，包括强化执行监督以落实带薪年休假制度、禁止违法延长工作时间，并鼓励弹性错峰休假及设置中小学春秋假。这些措施有望促进消费市场的增长，提高消费供给质量，为人们的生活带来更多便利。

关于带薪休假的落实问题，2020年深圳出台的《深圳经济特区健康条例》将带薪休假纳入法制化轨道。在采访中，多数市民表示休年假变得相对容易，但仍有一些人因担心影响收入或职位而不敢休假。深圳大学法学院教授翟玉娟指出，部分企业可能将带薪年休假与工资报酬、评优评先等因素捆绑，导致实际执行效果不佳。对此，劳动部门加强监管，司法部门也对所谓的“奋斗者协议”进行了否定，强调劳动者应积极维权。

近期，一些企业开始强制员工下班，这一做法受到网友好评，反映出大家对健康劳动关系和高品质生活的期待。专家建议，企业应将考核标准从工作时长转向产出质量，从而打破“越忙越卷”的恶性循环，实现多方共赢。

法律专家岳屾山解释说，带薪年休假期间的“薪”指的是正常工作期间的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。他呼吁统一裁判标准，确保劳动者在休假期间的收入不低于正常工作期间。

《方案》还将保障休息休假权益视为消费环境改善的重要一环。休假时间直接影响消费场景的拓展，如年休假可分流节假日客流，延长消费周期。当劳动者对未来有充足休息时间进行消费活动充满信心时，会形成稳定的消费预期，有利于消费市场的长期稳定发展。

此外，《方案》还提出探索设置中小学春秋假。湖北省利川市和杭州市已实施相关措施，安排学生放假并鼓励家庭出游。教育部门认为这不仅减轻了学生课业压力，还有助于促进消费。不过，有家长指出，需要相关配套政策措施跟上，让上班族能够自主安排带薪休年假，才能使学生的春秋假更有意义。

中共中央党校教授洪向华分析，在快节奏的工作生活中，赚了钱没时间花是消费者和经营者的共同痛点。专项行动提出的依法保障劳动者休息休假权益、鼓励弹性错峰休假等措施，既能缓解工作压力，也能释放消费潜能，让消费者游玩更尽兴，花钱更舒心。同时，改善消费环境，推行高效的消费维权方式，降低维权成本，也是关键所在。此外，改善经营环境，倡导实价优质，有助于消除消费者的顾虑，推动旅游消费。消费基础设施建设对于促进新型消费观扩容提质同样重要，既能够促进农村消费升级，也能催生新的消费空间。