券商作为金融行业的核心机构，业务范围广泛，涉及股票、债券、期货等多个领域，券商之所以要求美女参与业务活动或面试环节，是多方面原因的综合体现。

券商要求美女的原因是多方面的，美女形象代表着专业、自信和优雅，能够提高客户对券商的信任度和好感度，美女在社交和公关方面也有着独特的优势，能够提升券商的品牌知名度和形象，券商希望通过这种方式吸引更多的人才，提高公司的竞争力和创新能力。

在券商要求美女时，需要注意以下几点：

1、明确要求美女的标准和条件，确保符合公司招聘和选拔的要求，券商应确保美女符合公司对于专业技能、职业素养等方面的要求。

2、尊重女性的权利和尊严，避免出现任何歧视和不公平的情况，券商应尊重女性的个人选择和职业发展路径，确保招聘过程公平、公正。

3、注重培养员工的素质和能力，而不是仅仅看重外貌，券商应注重培养员工的综合素质和专业技能，提高公司的整体实力和竞争力。

可以是：券商在要求美女时还应注重培养员工的职业道德和职业操守，确保员工具备符合行业要求的职业素养，券商还应提供相应的培训和发展机会，帮助美女员工实现个人职业发展和提升。

券商要求美女是为了吸引更多的客户和人才、提高公司的竞争力和创新能力，券商在要求美女时应该注重公平、公正和透明，注重培养员工的素质和能力，提高公司的整体实力和竞争力。